崗位職責(zé)

1.參與編制或修訂股份公司EHS規(guī)章制度、操作規(guī)程。
2.組織股份公司層面EHS教育和培訓(xùn)，并如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況。
3.組織開展股份公司層面危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。
4.建立完善股份公司應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展各項(xiàng)應(yīng)急演練。
5.檢查所屬各單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，督促責(zé)任方落實(shí)整改措施。
6.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
7.按“三同時(shí)”原則，參與新建、改建、擴(kuò)建工程的EHS評(píng)估和審核工作。
8.參與事故調(diào)查，按“四不放過”原則，督促制定防范措施。
9.收集、整理EHS業(yè)務(wù)資料，負(fù)責(zé)做好EHS基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)臺(tái)帳。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位污染防治措施的落實(shí)，確保廢水、廢氣和噪聲達(dá)標(biāo)排放，固廢、危廢的合法收集、標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、處置等。
11.參與ISO14001和ISO45001管理體系的建立和運(yùn)行，并參與體系內(nèi)、外審工作。
12.組織或者參與EHS年度目標(biāo)的制定和考核。
13.與上級(jí)集團(tuán)公司、政府監(jiān)管部門進(jìn)行工作對(duì)接。

任職資格

1.原則上年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得國家注冊(cè)安全工程師資格，安全工程、環(huán)境工程、機(jī)械制造、電氣工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上EHS和消防管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO45001職業(yè)健康安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系的工作流程。
3.具有5年以上從事電氣工程相關(guān)工作的技術(shù)人員，熟悉電氣安全相關(guān)知識(shí)，取得電氣工程師中級(jí)職稱者優(yōu)先。
4.熟練使用計(jì)算機(jī)及各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字功底，熟悉EHS制度文件編制和總結(jié)報(bào)告等的撰寫。
5.工作穩(wěn)重踏實(shí)，思路清晰，具有較好的執(zhí)行力和人際交往能力，具備一定的抗壓能力。
6.能力特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)起草修訂企業(yè)預(yù)算管理制度和規(guī)范，協(xié)助建立并完善預(yù)算管理體系，建立與預(yù)算工作相應(yīng)配套的執(zhí)行與控制機(jī)制，并對(duì)各項(xiàng)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得到準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)；
（2）根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算管理要求及相應(yīng)的各項(xiàng)預(yù)算，組織所屬各單位、各部門編制全面預(yù)算報(bào)表，審核、匯總各單位預(yù)算報(bào)表，形成總體預(yù)算報(bào)表。
（3）做好與各單位（部門）之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，定期跟蹤各單位（部門）預(yù)算執(zhí)行情況，分析實(shí)際完成與預(yù)算的差異，形成分析報(bào)告。
（4）負(fù)責(zé)建立預(yù)算執(zhí)行情況內(nèi)部報(bào)告制度與預(yù)警機(jī)制，及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行的動(dòng)態(tài)與結(jié)果，組織所屬單位編制預(yù)算差異分析報(bào)告與預(yù)算調(diào)整方案，并對(duì)預(yù)算調(diào)整方案進(jìn)行審核與監(jiān)督。
（5）負(fù)責(zé)組織制定預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度與考核激勵(lì)辦法，定期或不定期地組織對(duì)預(yù)算執(zhí)行部門及人員的指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查、考核，對(duì)所屬各單位（部門）下達(dá)年度預(yù)算目標(biāo)考核指標(biāo)以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
（2）年齡40歲以下；
（3）5年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)、預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉制造業(yè)企業(yè)預(yù)算管理，具有與本職工作匹配的管理知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)專長；
（5）具有財(cái)務(wù)管理與預(yù)算管理的能力和良好的計(jì)劃、組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
（6）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理能力、解決問題與分析能力；
（7）熟練操作計(jì)算機(jī)以及常用的辦公軟件；
（8）具有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感，富有創(chuàng)新精神和開拓意識(shí)；具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和專業(yè)素質(zhì)；
（9）具有能正常工作的身體和心理?xiàng)l件，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和工作壓力，勝任本職工作；
（10）思想正派、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無重大違規(guī)違紀(jì)情形，無國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任本職崗位的情形，包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競(jìng)業(yè)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形。

崗位職責(zé)

努力完成銷售任務(wù)，做好銷售各環(huán)節(jié)工作，積極完成應(yīng)收賬款的催收等相關(guān)工作。

任職資格

電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。綜合素質(zhì)能力強(qiáng)。有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力。年齡40歲以下。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)盤箱柜臺(tái)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

任職資格

機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)。熟悉機(jī)械制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)理論，能熟練使用 solidworks 和常用辦公軟件學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、解決問題的能力強(qiáng)。年齡40歲以下。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地完成項(xiàng)目的報(bào)價(jià)工作.

任職資格

電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，具有較好的溝通能力。有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力。年齡40歲以下。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)盤箱柜臺(tái)的電氣設(shè)計(jì)

任職資格

電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。熟悉輸配電技術(shù)、軟啟變頻技術(shù)、電容補(bǔ)償技術(shù)、微機(jī)繼電保護(hù)，能熟練使用 autocad 和常用辦公軟件。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、解決問題的能力強(qiáng)。年齡40歲以下。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)顯示控制儀表、記錄儀的軟件設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)軟件測(cè)試。

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
2、有3年以上嵌入式ARM架構(gòu)的單片機(jī)，基于Linux、鴻蒙等操作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通C/C++語言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有豐富的編碼、調(diào)試和性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
3、掌握數(shù)字電路和模擬電路基礎(chǔ)知識(shí)，能讀懂電路原理圖
4、具備較強(qiáng)的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識(shí)和較高分析問題、解決問題的綜合素質(zhì)
5、有敬業(yè)精神，身體健康能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作熱情，善于溝通，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有項(xiàng)目研發(fā)管理的經(jīng)歷。
6、思想正派、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無重大違規(guī)違紀(jì)情形，無國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不適合擔(dān)任本職崗位的情形，包括但不限于任職回避、公務(wù)回避、競(jìng)業(yè)限制、關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)情形。